人才理念

        北京中南紙業集團視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在中南紙業集團得到良好的發展，進了中南紙業的門，就是中南人，傳達著企業文化的精髓。  

        中南紙業集團用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。

        品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。

        崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。

        盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。

        團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

       中南紙業集團用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”

我們崇尚事業留人：

　　致力于把中南紙業的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟，讓每一位員工與企業共同成長； 

我們強調環境留人:

　　積極營造良好的工作環境和健康向上的企業文化，讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感；

我們主張待遇留人：

　　圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，為員工提供豐厚的薪酬水平和福利待遇，力求企業利益和員工利益的雙贏；

我們重視情感留人：

　　在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力，讓同事之間友誼之情成為難以割舍的羈絆。
 

職業發展

     海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知識能力經驗的積累。一分耕耘，一分收獲。 中南紙業集團重視人才的培養和發展，根據不同工作崗位的工需求為員工提供必要的職業技能培訓，不定期舉辦專項課程學習班，開展生產、管理、銷售等方面的技能知識學習，并開展星級考試。

    中南紙業集團為員工提供雙向選擇的發展職業通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道，愿意沉淀在某一專業（研發、生產、管理、銷售、咨詢等），潛心研究，成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺。 
 

薪酬福利

公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進其財”
1、生產崗位實行計件工資制，按勞分酬，多勞多得；銷售、管理崗位實行崗位效益工資，以公司年度整體效益和個人工作業績為參照基準。
2、根據政府相關規定為員工繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等。
3、 公司免費為員工提供工作餐、無線網絡等生活配套設施，讓員工生活更舒適。
4、公司每年不定期組織員工參與各類活動（旅游、聚餐、生日特權等等）。
 

溝通渠道 

公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會議、報告、面談、內部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見。

 

  加入中南紙業集團，富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，期待您的加盟！